組織関連諸規程

　これは部長・課長といった管理職に一定の任期を設け、任期がきたら管理職としての適・不適を審査し再任・昇進・降職などを行う管理職任期制度の取り扱いを定める規程サンプルです。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　kanr […]

　いわゆる「役定（役職定年）」制度の運用について定めた規程のサンプルです。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　kanri_teinen.doc(32KB)PDF形式　kanri_teinen.pdf(7KB) [ワ […]

　グループ内の関連企業への転籍の取扱いについて定めた規程。転籍は出向と異なり、本人の個別同意が要件とされているので注意が必要です。□重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　tenseki.doc(32KB)PDF形式 […]

　業務の応援を目的に社員を出向させるにあたり、出向元企業と出向先企業の間において、出向者の労働条件および当該出向者にかかる費用の負担等の取り扱いについて確認をする覚書のサンプル。「出向に関する覚書(会社間)」よりも短期間 […]

　これは出向元企業から出向先企業へ社員を出向させるに当たり、会社間でその取り決めをしておく覚書のサンプルです。□重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shukkou_oboe.doc(27KB)PDF形式　shuk […]

　これは在籍出向に関するサンプル規程です。出向については通常、就業規則本則の配置転換・異動などの箇所に軽く規定する例が多いでしょうが、出向が頻繁にある場合にはこのような出向規程を作成し、出向の諸条件をしっかり定めておくこ […]