採用関連書式

　平成22年4月1日の改正労働基準法施行に対応した労働条件通知書です。今回の改正により大企業については月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50％以上に引上げられ、併せて代替休暇制度を導入することができるように […]

　身元保証人への通知書を受けて、身元保証人から会社との身元保証契約を解除したい旨の通知を行う文書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：不要法定保存期間：なし [ダウンロード]Word形式　mi […]

　採用した社員に業務上不適任や不誠実な事跡があり身元保証人の責任が生じるおそれがある場合などに、身元保証人となった者に対して会社が通知する文書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：不要法定保存 […]

　短時間労働者・派遣労働者に対する労働条件通知書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　tanjikan_haken_roudoujouken_tuchi.doc(51KB […]

　新規学校卒業者について、募集を中止し、又は募集人員を削減する場合に届出を行う様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要（提出先：公共職業安定所長） [ダウンロード]Word形式　gakusot […]

　新規学校卒業者について、採用内定取消しを行おうとする場合に届出を行う様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要（提出先：公共職業安定所長） [ダウンロード]Word形式　gakusotsu_t […]

　新規学校卒業者について、入職時期繰下げを行おうとする場合に届出を行う様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要（提出先：公共職業安定所長） [ダウンロード]Word形式　gakusotsu_k […]

　労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。この書式は建設労働者の日雇型のサンプル（画像はクリックして拡大） […]

　労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。この書式は建設労働者の常用、有期雇用型のサンプル（画像はクリック […]

　労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。この書式は一般労働者の日雇型のサンプル（画像はクリックして拡大） […]