育児介護関連

男性従業員対象の、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業に係る届出・手続きの管理表（チェックリスト）です。 ・従業員が育児休業を分割取得する場合は、欄を追加するなど修正して使用して下さい。 ・「提出時必要な外部機関の証 […]

この書式は、人事・総務担当者および上司が対象の従業員へ面談を行い、介護支援プランを策定する際に必要事項を書き込む面談シートです。 この初回面談・プラン策定面談・フォロー面談の分割版については、確認した内容について該当する […]

この書式は、人事・総務担当者および上司が対象の従業員へ面談を行い、介護支援プランを策定する際に必要事項を書き込む面談シートです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式　2023062141.xlsx PD […]

従業員の介護経験の有無や介護に対する不安、介護に直面した際に希望する働き方、両立支援制度の周知状況などについて把握するためのアンケート調査票。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023060741.d […]

育児休業給付の支給申請を行う際の記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書の様式例 重要度：★★★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式　2023051555.docxPDF形式　2023051555.pd […]

同一の子についての育児休業の再取得にかかる確認書の様式例 重要度：★★★官公庁への届出：必要 [ダウンロード]Word形式　2023051557.docxPDF形式　2023051557.pdf 参考リンク厚生労働省「雇 […]

賃金台帳、出勤簿（タイムカード）を作成しておらず、育児休業期間中に関する規定を明記した就業規則及び給与規定がない事業所において、育児休業給付対象期間における休業日数及び賃金支払額を証明する賃金証明書の様式例 重要度：★★ […]

本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出を行った従業員に対し、事業主が育児休業及び出生時育児休業に関する制度等を個別に周知し、育児休業及び出生時育児休業の取得意向を確認するための様式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]

2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式　2022110943.docPDF形式 […]

これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年10月以降のもの)が盛り込まれています。重要度：★★★★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 […]