子の看護休暇・介護休暇申出書(令和4年4月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が2021年11月5日に公開した子の看護休暇・介護休暇申出書の書式例です。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし […]
人事管理関連書式
育児休業取得事例記載例
改正育児・介護休業法によって令和4年4月1日から義務化される事項のうち、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の措置のうちのひとつとして、「自社の労働者の育児休業取得事例の収集・提供」があります。 この書式は、厚生労働省「 […]
介護休業申出書(令和4年10月1日施行対応版)
これは厚生労働省が公開した介護休業申出書(令和4年10月1日施行対応版)の書式例を加工したものです。重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形 […]
介護休業申出書(令和4年4月1日施行対応版)
これは厚生労働省が公開した介護休業申出書(令和4年4月1日施行対応版)の書式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形式 42021 […]
育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）個別周知・意向確認書記載例（必要最小限事例、令和4年10月以降）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年10月以降のもの)が盛り込まれています。重要度：★★★★ […]
育児・介護のための時間外労働制限請求書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護のための時間外労働制限請求書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]
育児・介護休業等に関する労使協定（改正育児・介護休業法対応）
これは、改正育児・介護休業法に対応した、主に入社1年未満の従業員からの各種休業・休暇の申し出を拒む場合に締結が必要となる労使協定の書式例です。 重要度：★★★★官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形式 http […]
育児休業個別周知・意向確認書（必要最小限事例、令和4年4月から令和4年9月まで）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。 官公庁への提出：なし重要度：★★★★ [ダウンロ […]
妊娠報告書
従業員から、従業員または従業員の配偶者が妊娠したことを申出してもらうための書式。2022年4月1日施行の改正育児・介護休業法では、従業員からの妊娠・出産等の申し出があった場合、育児休業等に係る制度の個別周知・意向確認が必 […]
2022年4月・10月施行 育児・介護休業規程（簡易版）
2021年6月の法改正（2022年4月および10月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版）。重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 202204-10ikujikaigo-kanni.docP […]