労務管理・労働法

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です

タイトル:裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:2024年4月1日以降、新たに、または継続して裁量労働制を導入する全ての事業場で、労使協定や労使 […]

治療と仕事の両立支援周知リーフレット(病院向け)

タイトル:治療と仕事の両立支援周知リーフレット(病院向け)発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先など、「治療と仕事の両立」を進める時に必要なポイ […]

治療と仕事の両立支援周知リーフレット(企業向け)

タイトル:治療と仕事の両立支援周知リーフレット(企業向け)発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先など、「治療と仕事の両立」を進める時に必要なポイ […]

副業・兼業に取り組む企業の事例について

タイトル:副業・兼業に取り組む企業の事例について発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:29ページ概要:厚生労働省が、2022年8月から10月にかけて、副業・兼業に取り組む民間企業11社からヒアリングを行い、 […]

副業・兼業における労働時間の通算について(簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」)

タイトル:副業・兼業における労働時間の通算について(簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」)発行者:厚生労働省発行時期:2023年4月ページ数:6ページ概要:副業・兼業時の労務管理における労使双方の手続上の負荷を軽くする […]

副業・兼業の場合における簡便な労働時間管理のポイント労使双方の負担を軽減する「管理モデル」

タイトル:副業・兼業の場合における簡便な労働時間管理のポイント労使双方の負担を軽減する「管理モデル」発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:副業・兼業時の労務管理における労使双方の手続上の負荷を […]

副業・兼業における労働時間の通算について(労働時間通算の原則的な方法)

タイトル:副業・兼業における労働時間の通算について(労働時間通算の原則的な方法)発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:9ページ概要:副業・兼業における労働時間通算の原則的な方法について示したパンフレット D […]

副業・兼業時の労働時間の通算のポイント

タイトル:副業・兼業時の労働時間の通算のポイント発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:厚生労働省が事業主、労務担当者へ向けて、副業・兼業時の労働時間の通算のポイントを示したリーフレット Dow […]

時間外労働の上限規制準備は進んでいますか?(建設業)

タイトル:時間外労働の上限規制準備は進んでいますか?(建設業)発行者:厚生労働省発行時期:2023年2月ページ数:2ページ概要:2024年4月1日から適用される建設業における時間外労働の上限規制について示したリーフレット […]

就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜

タイトル:就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜発行者:厚生労働省発行時期:2022年3月ページ数:44ページ概要:就職氷河期世代の人材活用がさらなる成長につながった企業の取組事例を紹介した冊子。 […]