パブリシティ

日経ヘルスケア 12月号「職員の学歴詐称が発覚 賃金過払い分の請求と解雇は可能?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの12月号が発売になりました。今月は「差額の返還は求めるべきだが、解雇の検討は冷静に 職員の学歴詐欺が発覚 […]

日経ヘルスケア 11月号「住宅手当の過払いが発覚 3年分の全額返還を求めたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの11月号が発売になりました。今月は「法的には全額請求できるが、一部にとどめるのが現実的 住宅手当の過払いが […]

開業社会保険労務士専門誌 SR 第52号「働き方改革法 制度設計の提案メソッド 副業・兼業」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が日本法令の開業社会保険労務士専門誌 SR 第52号の特集記事「働き方改革法 制度設計の提案メソッド 副業・兼業」を執筆しております。  全国の書店で発売中ですので、是非、誌面でご覧下さ […]

大津章敬 アマノATSNews「来春施行の労働時間上限規制・年休取得義務化等への実務対応」を執筆

 勤怠管理システム最大手のアマノ様のATSNewsに、幣社労士法人代表社員の大津章敬が執筆した「来春施行の労働時間上限規制・年休取得義務化等への実務対応」が掲載されました。こちらはウェブマガジンですので、どなたでもご覧い […]

日経ヘルスケア 10月号「人材確保に奨学金制度を始めたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの10月号が発売になりました。今月は「返済めぐるトラブルを念頭に、ルールを細かく定める 人材確保に奨学金制度 […]

日経ヘルスケア 9月号「介護職のリーダーが辞意 パワハラと指摘されて萎縮」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの9月号が発売になりました。今月は「指導とパワハラの境界線を全職員に認識させる 介護職のリーダーが […]

日経ヘルスケア 8月号「診療所の災害対策を講じたい どこから手を付ければいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの8月号が発売になりました。今月は「想定される業務を洗い出し、具体策は職員に検討させる 診療所の災害対策を講 […]

宮武貴美の最新刊「こんなときどうする!?社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30」本日発売

 社会保険労務士法人名南経営の宮武貴美(特定社会保険労務士)の最新刊「こんなときどうする!?社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30」ですが、本日8月3日に発売となりました。amazonでは、予約段階でマネジ […]

宮武貴美の最新刊「こんなときどうする!?社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30」8月3日発売

 社会保険労務士法人名南経営の宮武貴美(特定社会保険労務士)が、2018年8月3日に労務行政より「こんなときどうする!?社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30」を出版します。  本書は労政時報で読者アクセス […]

日経ヘルスケア 7月号「業務中の介護職員がアルコール臭い」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの7月号が発売になりました。今月は「臭いを認めたら就労中止、アルコール検知器の導入も 業務中の介護職員がアル […]