その他

　本日、第46回(平成26年度) 社会保険労務士試験が実施されています。受験生のみなさん、がんばってください！労務ドットコムでは今年も各専門学校等からの解答速報を更新していきます。TAChttp://www.tac-sc […]

　これまで当ブログの医療福祉労務管理連載では、有期雇用契約が抱える問題点や契約締結時の注意点、労働契約法の改正内容等について解説をしてきました。連載の最後は、実際に医療機関・福祉施設の現場で有期契約職員を採用し、職員が活 […]

　先週、厚生労働省は平成26年版の「厚生労働白書」を公開し、そのダウンロードを開始しました。 　今年度の厚生労働白書も２部構成となっています。毎年テーマを決めて執筆している第１部は「健康長寿社会の実現に向けて～健康・予防 […]

　今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 [8月の主たる業務]8月11日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出 参考リンク：厚生労働 […]

　医療機関・福祉施設において有期雇用契約職員を雇用する際に考えなければならないポイントの一つに、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や雇用保険への加入有無があります。職員にとって、社会保険・雇用保険の加入有無は、労働条件の […]

　2014年7月5日のブログ記事「7月より電子申請の添付ファイルとしてPDFが利用できるようになりました」でご案内したように、電子申請における利便性が継続的に向上しています。特に2014年7月1日からは「厚生年金保険70 […]

　景気の回復により、企業の活動も活発化しており、出張費用の増大が気になる状況になってきています。どの企業においてもコスト増には敏感になっていますので、出張費用を如何に抑制するかが大きなテーマにもなっていることでしょう。 […]

　社会保険手続き等において電子申請が普及しつつありますが、2014年7月1日より電子添付書類でPDF形式が利用できるようになりました。また、電子申請データ送信時のデータ容量も99MBへ拡大されています。 　なお、PDFフ […]

　いよいよ7月になりました。今月は、年に1回届出をしなければならない高年齢者と障害者の雇用状況報告書の提出があります。漏れのないように手続きを進めましょう。 [7月の主たる業務]7月1日(火)来春高校卒業予定者に対する学 […]

　前回、前々回と、労働契約法の改正により定められた3つの新たなルールのうち、無期雇用契約への転換と雇止め法理の法定化について解説をしてきました。今回は、3つ目のルールである、「不合理な労働条件の禁止」について解説します。 […]