その他

　東日本大震災発生に伴う電力問題を契機として、節電への取組みは全国的な広がりを見せています。7月以降、所定休日の変更やサマータイム導入などの対策を進める企業が多く見られ、その対応についてはこれまで当ブログにおいても取り上 […]

　7月に入り、社会保険の算定基礎の時季となりました。今年度より新たな保険者算定が始まり、様々な情報を把握し取り組む必要がありますが、7月1日より日本年金機構のホームページで算定基礎に関する情報をまとめたページが公開されて […]

　最低賃金はここ数年、生活保護との逆転の解消やワーキングプアの問題を背景として、大幅な引き上げがなされています。また政府の方針としてはできる限り早期に全国最低800円を確保し、更には全国平均1,000円を目指すとされてお […]

　東日本大震災から4ヶ月経過しようとしていますが、東京電力福島第一原子力発電所の問題から、なかなか事態の収束が見えない状況となっています。こうした状況の中、今般、原発の影響がある地域として、計画的避難区域及び警戒区域の外 […]

　早いもので今年も折り返し地点。今月は算定基礎届の提出があります。今年から定時決定における新たな保険者算定の取扱いが始まっていることから、総務・人事担当者の方は、その内容を確認した上で取りかかりたいものです。早めに内容を […]

　2011年5月5日のブログ記事「厚生労働省が発表した平成23年度の目標と重点施策」でも取り上げたとおり、厚生労働省では今年度重点を置く施策の一つとして、受動喫煙による健康障害防止等を図るための労働安全衛生法改正に向けた […]

　2011年3月18日のブログ記事「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました」で取り上げた雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む）の計画届に関する事後届出等の特例の期限が […]

　名南社会保険労務士法人では、6月29日(水)に来春大学卒業の学生のみなさんを対象に会社説明会および一次選考会を開催します。今回の募集職種は人事労務コンサルタント、社会保険労務士業務となりますので、関心をお持ちの学生のみ […]

　今夏は節電対策から例年以上にクールビズを実施する企業、あるいは現在、実施に向けて検討されている企業が多いのではないでしょうか。クールビス実施においては、従業員個人の判断に任せてしまうと服装基準にバラつきが生じてしまい、 […]

　震災の影響から、大手を中心に中断していた2012年春入社の採用選考も再開し、いよいよ採用活動も佳境に入っていますが、個人情報保護法の施行以来、応募者の履歴書の管理について、従来以上に細心の注意が求められるようになってい […]