人事管理・賃金

　先日、日本経済団体連合会から「2005年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要」という資料が発表になりました。この調査は50年以上も前(1953年)から行なわれているものですが、今回は日本経団連企業会員会社および東京 […]

　昨日、日本経団連より「2006年夏季賞与･一時金 大手企業業種別妥結状況」の第1回集計結果が発表されました。調査対象は東証一部上場、従業員500人以上を原則とする主要22業種・大手288社で、このうち20業種191社（ […]

　先日、財団法人労務行政研究所より「東証第１部上場企業の2006年夏季賞与・一時金の妥結水準調査」の結果が発表されました。東証第１部上場企業を中心に大手企業1,685社を対象とした調査で、今回は回答のあった233社の集計 […]

　先日、財団法人労務行政研究所より「2006年度 新入社員の初任給調査」の結果が発表されました。東証第１部上場企業を中心に大手企業1,685社を対象とした調査で、今回は回答のあった233社の集計結果となっています。 　こ […]

　東京都産業労働局より「2006年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成18年4月26日現在・中間集計)」という資料が発表されました。これは都内の1,000労働組合を対象に春季賃上げ要求・妥結状況を調査したもの。 　これ […]

　本日、連合より「2006年春季生活闘争　第4回改定集計」の結果が発表されました。これによれば先日の第３回集計では4,620円(1.82％)であった中小企業の賃上げは、総計で4,387円(1.76％)となりました。昨年の […]

　今日は人事制度設計における小さなヒントについてお話したいと思います。通常の人事制度改定では資格制度を整備し、新たにグレードを設計した上で、そのガイドラインを整備していきます。そして昇格にあたっては、そのグレードガイドラ […]

　日本経済団体連合会より「2006年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月19日現在)が発表されました。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種750社を対象に行われたもので、今回の発表は回 […]

　本日、連合より「2006年春季生活闘争　第3回改定集計」の結果が発表されました。これによれば先日の二次集計では4,540円(1.79％)であった中小企業の賃上げは、総計で4,620円(1.82％)となりました。昨年の同 […]

　日本経済団体連合会より、「2006年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧」の第2回集計(4月5日現在)が発表されました。この調査は、主要22業種・大手288社(東証一部上場、従業員500人以上が原則)の調査になりますが […]