人事労務に携わる人には見逃せない法令改正や運用の変更が頻繁に行われており、その内容は複雑化しています。社会保険労務士としては、その改正・変更内容をキャッチアップして、顧問先企業の半歩前を歩き、適切な時期に顧問先へ情報提供することが重要になっています。また、その内容を実務に落とし込み、顧問先企業に沿った形で実務に落とし込む必要があります。

この最初のきっかけとなる情報提供の方法は、役所が作成するリーフレットを用いる他、オリジナルの事務所通信の作成や、自事務所主催のセミナー（ウェビナー）の開催、改正・変更情報に関する動画提供など多種多様なものが考えられます。

そこで本セミナーでは、名南経営で実際に行っている様々な情報提供の中でも、事務所通信の送付（LCGで提供するわずか3クリックで作成できるもの）および動画提供の方法、そして、それにまつわる＋αの売上を産む提案について、これまでの実例を解説します。