セミナー新着情報

　ここ数年、バブルに匹敵する賃上げ、そして過去最大の最低賃金の引き上げが行われています。その結果、企業の賃金カーブに様々な不具合が生じており、その見直しのニーズが急増しています。また初任給や最低賃金の対策として、賞与や退 […]

　ここ最近の生成AIの進化は驚くべきレベルのものであり、ホワイトカラーにおける産業革命といっても過言でないレベルにあります。そうした環境の中で社労士の仕事にも大きな変化が予想されます。昔から「１・２号業務ではなく、３号業 […]

　LCGではコンサルティングスキルアップ講師など、お馴染みの日比野大輔先生（労務管理事務所フォージョウハーフ代表）が、2025年8月29日に新刊「100年続く老舗企業が大事にしていること」を出版されることとなりました。こ […]

　多くの医療機関・福祉施設では、1ヵ月単位の変形労働時間制を導入していますが、裁判では有効性が認めらないことが多いことから、適切に運用しておくことが重要になります。そこで、安西法律事務所　弁護士　宮島朝子先生を講師にお招 […]

　2025年の税制改正で、所得税の年収の壁は大きく変わり2025年12月に施行されることになりました。これに伴い、健康保険の扶養に係る年収の壁も見直しが行われ、税制よりも先行して2025年10月1日から変更されることにな […]

　2025年の通常国会では、年金制度改正法の成立が見込まれ、また、労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法、安全衛生法等の改正など、企業の実務に影響のある法改正が行われました。また、2025年6月以降、これまでに改正された […]

　「もし、顧問先の従業員が逮捕され、どのようにしたらよいのかと顧問先から相談があったら」社会保険労務士は迅速な対応・回答が求められますが、具体的には何が重要になるのでしょうか？   　従業員の逮捕は、顧問先にとっては一大 […]

2025年4月から段階施行！法改正を専門家が解説！ 昨年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。本セミナーでは、第一部として「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」の著 […]

　社会においてハラスメントは大きな問題となっており、特に企業においては、セクハラ・マタハラ・育介ハラ・パワハラが法制化され、対策が打たれています。これに加えて、近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する社会的な関心 […]

　2025年の通常国会で所得税法が改正され、見直しが予定されている所得税の「年収103万円の壁」。給与計算にも影響するものでもあり、顧問先などから社会保険労務士も質問を受ける可能性が高い改正です。また、特定扶養に係る新た […]