セミナー新着情報

ご要望にお応えし、10日間限定で申込受付を再開します！ 　いよいよ2026年の税制改正の成立が間近となってきました。今回の改正も個人所得税に関する内容が多く、月次の給与計算や年末調整に影響が出ます。また、通勤手当の非課税 […]

　2022年10月に出生時育児休業（産後パパ育休）の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現するための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。このような制度 […]

　少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しています。いかに人材を採用していくかという課題がある一方で、せっかく採用した人材が流出しないよう企業としての対応を進める必要があります。その解決策はいくつか挙げられますが、労務管理面の […]

大阪・東京開催で反響の大きかった本セミナーを名古屋で追加開催します！ 「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案 […]

企業にはさまざまな情報があり、従業員は毎日、その情報の一部を扱っていますが、企業が「機密情報」として認識していても、それが従業員に伝わっていなかったり、多くの従業員がその機密情報とされる情報に触れることができたりなど、情 […]

　生成AIの急速な進化により、社労士業務の自動化は「できるかどうか」の段階から「どこまでやるか」の段階へと移り変わっています。特にAIの進化は、秒単位といってもよいほど早いものであり、RPAを使いこなすことから、AIと組 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、2026年も恒例の深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年ですので、今回でな […]

「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]

　これまでいわゆる同一労働同一賃金に関する裁判例は、最高裁判例も併せて多くの事例の蓄積がなされてきました。同一労働同一賃金ガイドライン改定が進められているところではありますが、実務においては裁判例が重要です。ハマキョウレ […]

深刻な人手不足により、社労士には強い追い風が吹いています。しかし、なかなかその追い風を感じることができない。感じていても、その風に乗ることができないと悩んでいる若手社労士の声を頻繁に耳にしています。そこで今回は、いま企業 […]