2013年春の賃上げ大企業では98.0％が実施し、平均額は5,784円 (1.9％)

2014年1月9日

2013年春の賃上げ大企業では98.0％が実施し、平均額は5,784円 (1.9％)

　昨年末に経団連は「2013年1～6月実施分昇給、ベースアップ実施状況調査結果」を公表しました。これは経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,923社を対象に実施されたもので、集計企業数472社。なお、従業員500人以上規模が76.5％ですので概ね大企業のデータと見てよいでしょう。

　これによれば2013年春の賃上げ額平均は5,784円（1.9％）と例年並みの結果となっています。なお、製造業平均は5,460円（1.8％）、非製造業平均は6,310円（2.1％）という結果。一方、昇給状況については「昇給実施、ベアなし」の企業が88.5％を占めており、「昇給・ベアともに実施」した企業（9.5％）と合わせると、98.0％の企業でで賃上げが実施されています。

　今春は消費税引き上げもあり、多くの企業でベアが復活すると言われています。例年以上に世間動向が気になる年となっていますので、当ブログでも最新情報をお伝えしていきたいと考えています。

[2014年2月3日に名古屋で昇給セミナーを開催]
　今年は以上のような状況にありますので、久し振りに名古屋で昇給セミナーを開催します。是非ご参加をお待ちしています。

ベア復活？今季昇給の行方と今後改革が迫られる人事制度の方向性
～消費税増税を受けた今年の昇給と人事制度のトレンドを大予想！
講師：社会保険労務士法人名南経営　代表社員　小山邦彦

1.過去の遺物であった筈のベースアップが復活～その背景と相場観
2.賃上げの構造と賃金体系への影響
3.いきなりの大幅賃上げに中小企業はどう対応するか
4.一律ベースアップよりも人事制度自体を見直す～仕事給の考え方
5.定年再雇用者を始めとする多様性に対応する～多元人事システムと諸規程
6.本質論は賃金の多寡に左右されない企業風土づくり

[開催概要]
日　時：2014年2月3日（月）14:00～16:00（開場13：30）
講　師：小山邦彦
　　　　　社会保険労務士法人名南経営　代表社員
　　　　　株式会社名南経営コンサルティング　常務取締役
会　場：名南経営本社研修室（名古屋・丸の内）
受講料：8,400円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様および名南ビジネスカレッジ特別会員様につきましては1社2名まで無料

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/10323/

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