弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年4月号が発売になりました。今月は「辞める職員を退職代行サービスから知らされた　「今後の連絡は当社と」の通告に従うべき？」というタイトルで退職代行サービスからの通知に関する説明をしています。

　なお、今回の記事で退職代行サービスからの通知に対応する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　まず退職の意向が本当か否かを確認
　本人への連絡は可だが慰留の可能性は低い
　他の職員への波及を防ぐため日ごろのコミュニケーションを

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(川崎恵)

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