東京に続き、大阪でのコロナの感染者数が増えてきており、心配な大熊であった。

大熊社労士
　おはようございます。この週末はいい天気でしたね。
服部社長
　おはようございます。そうですね。まるで梅雨明けのようなよい天気でしたね。まだ梅雨は続くようですけれども。Go Toキャンペーンで東京が外されたことで大騒ぎになっていますが、大阪もちょっと危険な水準になってきましたね。
大熊社労士
　そうですね。連休、夏休みを前にどうなってしまうのか心配ですね。さてさて、今日は今年の骨太の方針が閣議決定されましたので、その中から働き方改革に関連する内容についてお伝えしたいと思います。
宮田部長
　働き方改革ですか。コロナの問題でその言葉も最近はすっかり聞く機会が減っていますね。でも、大企業だと今春から同一労働同一賃金も始まっているんですものね。
大熊社労士
　そうですよ。ちなみに今回の骨太の方針2020では「フェーズ２の働き方改革」に向けて取組を加速させるとして、様々な方針を打ち出しています。
宮田部長
　フェーズ２の働き方改革ですか。
大熊社労士
　そうなのです。その具体的な内容は以下のようになっています。

• 労働時間の管理方法のルール整備を通じた兼業・副業の促進など複線的な働き方の整備
• 育児や介護など一人一人の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を労働者が自由に選択できるような環境の整備
• ＲＰＡの活用を含む更なる生産性向上
• 不本意非正規雇用の解消
• テレワークの定着・加速
• （テレワーク）事業場外みなし労働時間制度の適用要件に関する通知内容の明確化・関係ガイドラインの見直し
• ジョブ型正社員の更なる普及・促進
• 裁量労働制の実態調査と検討
• フリーランスの保護ルールの整備

福島さん
　いろいろな項目あるようですが、やはり副業・兼業やテレワーク、ジョブ型、フリーランスなど新しいキーワードが多く登場するようですね。
大熊社労士
　そうですね。今年は新型コロナの影響による新しい取り組みが多く見られますね。テレワークの事業場外みなし労働の要件明確化など、実務的な項目も含まれていますので楽しみですね。これらの詳細についてはまた随時解説してきますね。
服部社長
　はい、よろしくお願いします。

>>to be continued

[大熊社労士のワンポイントアドバイス]
　おはようございます。大熊です。先週金曜日に骨太の方針2020が閣議決定されました。新型コロナの影響下で策定された今年の骨太の方針ですが、新型コロナの影響の長期化を想定し、感染症が収束したポストコロナの世界が「ニューノーマル」へと移行するとした上で、この時代の大きな転換点にある数年で思い切った変革が実行できるかどうかが、日本の未来を左右するとしています。よって、比較的新しい項目も多く盛り込まれています。今後の方針を知る意味からも是非チェックしてみてください。

関連記事
2020年7月13日「骨太の方針2020原案に見る今後の労働関係制度改正の方向性」
https://roumu.com/archives/103691.html

参考リンク
内閣府「経済財政運営と改革の基本方針2020」
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/2020/decision0717.html

(大津章敬)

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