弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年5月号が発売になりました。今月は「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった！勧誘を仕掛ける元職員にどう対抗すべきか」というタイトルで職員の引き抜きに関する説明をしています。

　なお、今回の記事で職員の引き抜きに対応する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　在籍中の他職員の勧誘は誠実義務違反として懲戒処分を適用する
　退職時の誓約書の提出を制度化し、「人材の引き抜き」の禁止も盛り込む
　退職時誓約書によって、退職後社員からの勧誘への抑止力とする

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(川崎恵）

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