弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年6月号が発売になりました。今月は「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にどう答える？」というタイトルで70歳までの就業確保に関する説明をしています。

　なお、今回の記事で70歳までの就業確保に関する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　65歳までの雇用確保は義務、70歳までの就業確保は努力義務
　継続雇用制度（再雇用、勤務延長）に加え、業務委託、他社等での雇用も可
　継続雇用の対象者を「会社が認めた者に限る」ことはできない

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(川崎恵）

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