弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「履歴書で女性と思って面接したら男性だった！トランスジェンダーの雇用に不安」というタイトルでLGBTの採用と労務管理に関する説明をしています。

　なお、今回の記事でLGBTの採用と労務管理で注意すべき３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　LGBTは珍しくない。人物に問題がなければ雇用を前向きに検討
　本人の意向を事前に確認し、自然に接することを心がける
　トランスジェンダーの職員のトイレ、更衣室は他の職員にも配慮

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(松岡由依）

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