弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年11月号が発売になりました。今月は「新型コロナワクチン対応で残業続きの中不満の職員が定時に帰ってしまった」というタイトルで残業を拒否する職員への対応に関する説明をしています。

　なお、今回の記事で残業への不満に対応する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　「届け出ている３６協定の記載の範囲内ならば、残業に違法性はない
　忙しいときに残業を命じることは問題なく、拒否は懲戒処分の対象にも
　既存の体制で取れる対策もある。職員には状況をしっかりと説明する

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(松岡由依）

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