「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」及び同措置に基づき医師等の指導により休業が必要とされた女性労働者が取得できる有給休暇制度の社内の労働者への周知用書式。（対象：令和2年5月7日～令和5年3月31日）

重要度　★
官公庁への提出：なし

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[ワンポイントアドバイス]
この書式は制度を周知する例となり、助成金の申請にあたっては、周知資料に以下の内容が含まれている必要があります。

１．有給の休暇制度について、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業を含む指導を受けた妊娠中の女性労働者が取得できるものであること
２．年次有給休暇とは別の有給の休暇制度であること
３．休暇取得時の賃金の水準を、年次有給休暇を取得した場合に支払われる
　　賃金相当額の６割以上とすること

また申請の際には、実際に実施した取組資料を提出します。

参考リンク
厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に係る助成金をご活用ください」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html
(菊地利永子)

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