弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年7月号が発売になりました。今月は「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議　丸く収めたいので評価を上げたいが・・・」というタイトルで人事評価への不満に関する説明をしています。

  なお、今回の記事で人事評価への不満に対応する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　激しい抗議を受けても評価結果の安易な改変はしない
　評価が低くなった理由をフィードバックでしっかり説明する
　人事評価制度は余裕をもったスケジュールで運用

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(松岡由依）

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