弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年3月号が発売になりました。今月は「中小法人も残業代が引き上げられる？長時間労働が続く職場は4月までに対応を」というタイトルで月60時間超の割増賃金率に関する説明をしています。

  なお、今回の記事で人事評価への不満に関する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。

　中小企業でも月60時間超の時間外労働の割増賃金率が50％以上に
　「全残業時間の割増率が50％」と誤解されないよう賃金規定に明記する
　代替休暇制度の導入で引き上げなくてもよいが、実効性は低い

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(豊田幸恵）

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