弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年10月号が発売になりました。今月は「退職した職員が退職後支給の賞与を要求　根負けして支払ったのは正しかった？」というタイトルで退職者への賞与支給に関する説明をしています。

  なお、今回の記事で目標管理制度の運用に関する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。

　賞与はトラブルになることが多いので支給ルールをできるだけ明示する
　規定の記載が曖昧だと、解釈は労使で分かれてしまう
　退職者とのトラブル回避には「支給日在籍要件」を明示する

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(海田祐美子）

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