弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年6月号が発売になりました。今月は「新入職員が辞めるのではないかと心配　本音を引き出して不安を和らげる方法は？」というタイトルで新人をフォローするメンター制度について説明をしています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。

　メンターには数年上の先輩職員などを配置する
　メンター制度の導入初期では適切な期間を設定する
　新入職員が相談しやすい環境をつくるための費用負担も考える

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(海田祐美子）

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