弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年1月号が発売になりました。今月は「職員採用でフリーランス契約を求められた　要望のまま契約して問題はないか」というタイトルでフリーランス契約について解説しています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。ぜひご覧下さい。
　労働者かフリーランスかを判断する基準を理解する
　フリーランス契約だけで労働基準法等の適用除外とはならない
　偽装フリーランスが露見すれば、未払い分の社会保険料が徴収される

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

（豊田幸恵）

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