弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年5月号が発売になりました。今月は「年次有給休暇の取得率が上がらない　夏季休暇に充てても支障はないか？」というタイトルで年次有給休暇の計画的付与について解説しています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。
　夏季休暇を有給休暇に充てることに慎重さが必要
　一斉休暇とする場合は、パートタイム職員などにも配慮する
　計画年休制度で指定する期間は幅を持たせる

　また、特集記事では「「売り手市場」で職員の行動に変化」というテーマでインタビューに応えております。

　詳細はぜひ紙面でご覧ください。

---

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

（高橋実祥）