弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2026年1月号が発売になりました。今月は「人事評価を反映した賞与支給制度を導入　悪化した職場の雰囲気を改善したい」というタイトルで評価面談のフィードバックについて解説しています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。
　改善してほしい部分を単に指摘するだけでなく具体的な対応として伝える
　面談はポジティブな内容で始めて、終了する
　職員のモチベーションに配慮して、加点式などの仕組みを検討する

　詳細はぜひ紙面でご覧ください。

---

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

（豊田幸恵）