社員に海外出張させる場合の労災適用

2007年7月10日

社員に海外出張させる場合の労災適用

　先日、海外派遣者用の特別加入制度をこのブログで取り上げたところ、「この手続はかなり手間がかかるのだけど、短期の海外出張者に関しても同じ手続を行なう必要があるのですか？」という質問をいただきました。そこで今回は社員が短期の海外出張をする際の労災保険についてを取り上げることにしましょう。

[質問]
　前回の相談の続きになるのですが、今回、別の社員が市場調査と事務所の視察のために海外出張することになりました。期間は1週間の予定ですが、今回も特別加入の手続をする必要がありますか？
[回答]
　今回のケースでは、労災の特別加入を行なう必要はないでしょう。海外派遣者の特別加入では、「海外派遣」と「海外出張」が区分されています。定義は以下のようになっていますが、どちらに当たるかは勤務の実態によって総合的に判断されます。