今年4月に法改正情報として取り上げた男女雇用機会均等法。最近、「規程の整備は行ったのですが、社員の意識向上に問題があって…」という相談を耳にするようになりました。社員の意識向上には様々な方法があり、研修を実施することや事例ビデオを放映することが一般的になっています。しかし、これらを行うにはそれなりの時間を要することもあり、なかなか実施することが難しいという声もあります。今回はその対策の意味から、セクシャルハラスメント防止の第一歩として21世紀事業財団が公開するセクシュアルハラスメント認識度チェックシートをダウンロードできるようにしました。

　このチェックシート(画像はクリックして拡大)は一般社員用と管理職用に分かれており、セクハラに関する質問と解答が各10問作成されています。内容の多くが基本的なものですが、会社の取り組みの方向を示す第一歩として、また、社員の基礎知識の習得のツールとして是非ご活用ください。

[ダウンロード]
　ハラスメント認識度チェックシートのダウンロードは以下のリンクからお願いします。
https://www.roumu.com/shcheck.pdf

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関連blog記事
2007年2月22日「平成19年4月に行われる労働関連法改正のポイント～健康保険法・雇均法の改正(2/2)」
https://roumu.com
/archives/50895210.html

参考リンク
財団法人21世紀職業財団「セクシュアルハラスメント認識度チェックシート」
http://www.jiwe.or.jp/jyoho/sexual/sexual_CS.html

(宮武貴美)

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