中小企業にも成果主義や能力主義に基づく人事制度の導入が進められていますが、その成功のポイントは人事評価制度に懸かっているといっても過言ではありません。このセミナーでは中小企業の実態に即した人事評価制度導入のポイントについて、多くの演習を交えながら解説します。

[セミナーのポイント]
人事評価制度が人事制度改定の成否を左右する
人材価値を向上させるための「時価評価」とコンピテンシー策定演習
実績評価を行なう際のポイント
基準作りに走らない！中小企業の人事評価は「認定方式」を基本に考える
評価の品質を向上させる「多面評価」「上位評価者公表」
評価の証明責任の半分は社員にある

[開催概要]
日　時：平成20年6月19日(木)午後2時～5時
会　場：株式会社名南経営(名古屋市熱田区神宮)本館研修室
　　　　　名古屋市熱田区神宮2-3-18(地下鉄「伝馬町」徒歩3分もしくは名鉄「神宮前」徒歩5分)
講　師：株式会社名南経営　社会保険労務士　大津章敬
対　象　：経営者、管理者および人事労務担当者のみなさま
費　用　：15,750円（税込）

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします
https://www.meinan.net/mbc/sem/20080619.htm

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(大津章敬)

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