名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋、豊田、豊橋の３会場（4月以降は名古屋と豊橋の２会場）において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その5月コースの開催が決定しました。5月は「6月30日に施行される改正育児・介護休業法のポイントと求められる実務対応」と題し、改正育児・介護休業法の概要についてお話させて頂きます。受講料も無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

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【第11講】5月開催[育児・介護休業法]
6月30日に施行される改正育児・介護休業法のポイントと求められる実務対応

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　いよいよ6月30日に改正育児・介護休業法が施行されます。今回の改正では短時間勤務制度の義務化や「パパママ育休プラス」など、従業員の仕事と家庭の両立への支援の色が濃い内容となっており、企業にとっては、様々な制度の整備や就業規則の改正などが求められる内容になっています。今回のセミナーでは、改正点の概要と事業所がとるべき対応について、規程整備や協定など具体的な対応を含めて分かりやすく解説いたします。
(1)改正育児・介護休業法の概要
(2)法改正で必要となる規程整備と協定のポイント
(3)活用できる助成金情報
講師：
名南社会保険労務士法人　専門指導員　豊田ゆかり
会場および日程：
名古屋会場　平成22年5月28日(金)名南経営本館 午後2時～午後3時30分
豊橋会場　　平成22年5月26日(水)豊橋市民センター 午後2時～午後3時30分

[詳細およびお申込み]
　本セミナーの詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

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