名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コースの受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

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【第15講】9月開催[労働契約]
労働トラブルは雇い入れ時に予防！これだけは押さえておきたい雇い入れ時の注意点

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　我々が日ごろお客様から受ける相談の中で、従業員さんとのトラブルに関する相談は、増加傾向にあります。このトラブルは、そもそも雇い入れ時に賃金や退職、解雇、契約終了の手続について、十分な説明がされていないことが原因となっていることも多くあります。そこで今回は、労働条件明示など雇い入れ時に必ず押さえておきたい注意点について、労働条件通知書など書式の紹介を交えてポイントをお話します。
(1)最近の相談事例紹介
(2)正社員雇用と有期労働契約時の労働条件明示の相違点
(3)パートタイマーを雇い入れる際の注意点
(4)外国人を雇い入れる際の注意点

講師：
名南社会保険労務士法人　専門指導員　豊田ゆかり
会場および日程：
名古屋会場　平成22年9月29日(水)名南経営本館 午後2時～午後3時30分
豊橋会場　　平成22年9月28日(火)豊橋市民センター 午後2時～午後3時30分

■お申込みは以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。