無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」9月/10月コース受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース(従業員ルールブック)および10月コース(ハラスメント)の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。
知らなければ危ない!ハラスメントの基礎知識
セクハラ・パワハラという言葉が一般的に知られるようになり、職場においては、一定の言動がハラスメントに当たらないかどうか難しい判断が求められることも増えてきました。「ハラスメントとは何か」を理解していないと被害者のみならず職場全体に悪影響を及ぼす恐れがあります。本セミナーでは、ハラスメントの基礎知識を解説し、ハラスメント発生時の対応や事前の防止策を講じることができるようにお話させていただきます
・ハラスメントとは
・ハラスメント問題における加害者と使用者の法的責任
・ハラスメント発生時の対応と事前防止策
・パワハラと言われない適正な部下指導のポイント など
講師:
名南社会保険労務士法人 佐藤和之
会場および日程:
名古屋会場 平成23年10月26日(水)名南経営本館 午後2時~午後3時30分
豊橋会場 平成23年10月20日(木)豊橋市民センター 午後2時~午後3時30分
【第26講】9月開催[ルールブック]
組織風土を改善し、労働トラブルを予防するための従業員ルールブックの作成&活用
近年、従業員の権利意識の高まりから労働トラブルの発生が急増しています。また職場秩序を乱す従業員に対する企業の対応が職場風土の悪化を招いている例も散見されます。このような企業では、労働トラブルを予防したり、職場風土を改善するために、「職場のルール」や「理想の従業員像」を明確にし、従業員に伝え、浸透させる必要があります。今回のセミナーでは、「就業規則」と「ルールブック」の違いや、実際にどのような内容をルールブックに記載し、どのように活用すれば、労働トラブルや職場風土の悪化を予防・改善できるのかをお話させていただきます。
・就業規則と従業員ルールブックの違い
・近年増加しているトラブル事例とその対処・予防法
・具体的な従業員ルールブックの記載内容・事例別FAQなど
・理念やルールを周知するための活用法 など
講師:
名南社会保険労務士法人 社会保険労務士有資格者 中島敏雄
会場および日程:
名古屋会場 平成23年9月28日(水)名南経営本館 午後2時~午後3時30分
豊橋会場 平成23年9月27日(火)豊橋市民センター 午後2時~午後3時30分
■お申込みは以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html
(大津章敬)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。