日経ヘルスケア 9月号「1カ月単位の変形労働時間制とは」

日経ヘルスケア 9月号「1カ月単位の変形労働時間制とは」 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの9月号(第81回)が発売になりました。今月は1カ月単位の変形労働時間制とは」というタイトルで、労働時間制度を業務の実態にあわせる変形労働時間制導入のポイントについて解説を行っています。

 なお、今回の記事でご紹介している変形労働時間制の運用に関する3つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1日8時間超の勤務も時間内の扱いに
就業規則などに規定した上で労働基準監督署に提出勤務時間は一人ひとり別々に設定してもOK


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参考リンク
日経BP社「日経ヘルスケア」
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/
名南経営 人事労務専門誌等の執筆実績
https://www.roumu.com/company/magazine.html

(大津章敬)

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