名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「希望者全員の雇用義務化が予定される60歳以降の雇用と賃金決定のポイント」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

【第31講】3月開催[高齢者雇用]
希望者全員の雇用義務化が予定される60歳以降の雇用と賃金決定のポイント

　　年金の支給開始年齢の引き上げにより、高年齢者雇用安定法の改正が予定されており、今後は希望者全員を65歳まで雇用しなければならない時代がやって来ようとしています。よって今後は再雇用の従業員にどのような仕事を担当させ、どのような賃金・条件で雇用するのかが大きな問題となってきます。そこで、本セミナーでは、高年齢者を雇用する際に注意したい労働条件の整備のポイントと賃金設定の際に知っておきたい在職老齢年金の仕組みについてお話しいたします。
・来春に予定される高年齢者雇用安定法改正の内容
・高年齢者を雇用する際に注意したい労働条件の整備のポイント
・知っておきたい在職老齢年金の仕組み
・定年を引き上げる際に活用できる助成金制度

講師：
名南社会保険労務士法人　日比野志穂

会場および日程：
名古屋会場　平成24年3月16日(金)名南経営本館 午後2時～午後3時30分
豊橋会場　　平成24年3月14日(水)豊橋市民センター 午後2時～午後3時30分

■お申込みは以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

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