今年は全国的に梅雨入りが遅れているようですね。さて、今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては忙しい時期となります。また、電力不足による対策として6月1日よりサマータイム制を導入される企業もあるようですので、しっかり体調管理をしておきましょう。

[6月の主たる業務]
6月1日(金) ～労働保険の年度更新(7月10日まで)
関連blog記事：2012年5月22日「EXCELで使える「労働保険年度更新支援システムv3.02」ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/51931447.html
2012年5月21日「労働保険年度更新の全体像についてお話しします」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65559715.html
2012年5月7日「平成24年度版にリニューアルされた年度更新申告書計算支援ツール」
https://roumu.com
/archives/51928106.html
2012年4月27日「平成24年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが公開に」
https://roumu.com
/archives/51926291.html
2012年3月30日「4月から変更となる労災保険給付の様式と厚労省サイトからのダウンロード」
https://roumu.com
/archives/51920964.html
2012年3月27日「平成24年度 年度更新用資料(事務組合用) 早くも新潟労働局から公開」
https://roumu.com
/archives/51920261.html
参考リンク：厚生労働省「労働保険年度更新に係るお知らせ」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken21/
6月11日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html
6月11日(月)5月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

6月20日(月)高卒者の求人票受付開始
参考リンク：厚生労働省「平成25年3月新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000268uj.html

7月2日(月)5月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789

[トピックス]
賞与支払届の提出
　賞与を支給した場合にも社会保険料を徴収し納付する義務があり、支給日より5日以内に所轄の年金事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)に賞与支払届を届け出ることになっています。

7月より育児・介護休業法全面施行
　従業員数100名以下の事業所についても、7月より育児・介護休業法が全面施行されます。そのため、育児・介護休業規程の整備が未だの場合は、早急に対応しましょう。

[今月のアクション]
労働保険の年度更新
　7月10日までに労働保険の年度更新手続きが必要となります。スムーズに進むよう段取りを確認しておきましょう。

住民税の改定対応
　今月より住民税が改定されます。早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更して、給与計算に備えておきましょう。
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
　5月下旬より協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が実施されています。7月31日までに提出することになっていますので、早めに確認作業をしておきましょう。
関連blog記事
2012年5月25日「いよいよ始まる協会けんぽの被扶養者資格の再確認にかかるQ＆A」
https://roumu.com
/archives/51932102.html
2012年5月11日「今月末より実施される協会けんぽ被扶養者再確認の実務ポイント」
https://roumu.com
/archives/51929427.html
2012年3月5日「協会けんぽの被扶養者確認 平成24年度は実施へ」
https://roumu.com
/archives/51915081.html
障害者、高年齢者雇用状況の確認
　高年齢者および障害者の雇用状況報告書（6月1日現在）の提出期限は7月15日となっていますが、管轄のハローワークによっては6月末までに提出してもらうようアナウンスしています。 早めに人数を確認しておきましょう。

(福間みゆき)

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