名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その6月コース「パートタイマーの雇用に大きな影響を与える改正労働契約法のポイントと求められる実務対応」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

【第45講】6月開催[労務管理]
パートタイマーの雇用に大きな影響を与える改正労働契約法のポイントと求められる実務対応

　平成25年4月より改正労働契約法が施行されました。今回の改正では有期労働契約者の契約が反復更新され、5年を超えると本人の希望により無期契約に転換するという仕組みが導入され、今後、パートタイマー等の雇用管理に大きな影響が出ることは不可避の状況にあります。この無期転換により、今後、パートタイマーの中に有期労働契約と無期労働契約の２つのタイプが混在することから、雇用の在り方を検討した上で労働契約書や就業規則の見直し等を行うことが求められます。今回のセミナーでは、改正労働契約法の内容を分かりやすく解説すると共に、パートタイマーの雇用管理を行う上での注意点や就業規則整備のポイントをお話します。
(1)有期労働契約の管理に大きな影響を与える改正労働契約法のポイント
(2)雇用契約の締結・更新の際に注意すべきポイント
(3)今後重要性を増すパートタイマー就業規則の整備

講師：
名南社会保険労務士法人　社会保険労務士　福間みゆき

会場および日程：
名古屋会場　平成25年6月20日(木)名南経営本社セミナールーム 午後2時～午後3時30分
岡崎会場　　平成25年6月5日(水)岡崎市シビックセンター 午後2時～午後3時30分

[お申込み]
　本セミナーのお申込は以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

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