名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その7月コース「社員の問題行動の改善を促す指導・懲戒処分の進め方」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

【第46講】7月開催[労務管理]
社員の問題行動の改善を促す指導・懲戒処分の進め方
～能力不足、業務命令違反などの問題社員への対応のポイント

　近年では、仕事をする能力が不足している、いわゆるローパフォーマー社員や様々な問題を起こす問題社員が増加していると言われており、企業によってはその対処に頭を悩ませていらっしゃるのではないでしょうか。そうした問題社員を放置することは、会社にとっても、本人にとっても、そして周囲の社員にとっても大問題です。そこで今回のセミナーでは、そうした問題社員に改善を促すための指導の進め方と、最終的に問題が改善しない場合の懲戒処分、そして解雇の取扱いについてお話します。
(1)知っておきたい懲戒処分の種類とケース別適用状況
(2)事例で理解する社員に改善を促す指導・懲戒処分の進め方
(3)懲戒処分を実施する際に求められるプロセス
(4)問題社員の解雇を行う際に押さえておきたい

講師：
名南社会保険労務士法人　社会保険労務士　佐藤和之

会場および日程：
名古屋会場　平成25年7月23日(火)名南経営本社セミナールーム（丸の内） 午後2時～午後3時30分
※名古屋会場は7月より丸の内に移転しますのでご注意ください。
岡崎会場　　平成25年7月22日(月)岡崎市シビックセンター 午後2時～午後3時30分

[お申込み]
　本セミナーのお申込は以下よりお願いします。
https://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

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