近年はパワハラがメンタルヘルス不調に結びつき、問題が深刻化するケーるが増えています。そのため、企業においてハラスメント防止ポリシーの策定や相談窓口の設置、管理職向けの研修会など、セクハラと同様に具体的な対策が求められます。

　このように高まるパワハラへの関心に対応し、厚生労働省から最新版の職場のパワハラに関するリーフレット類が公開されました。中でも「職場のパワーハラスメント対策ハンドブック（H26）」は40ページに及ぶ充実した資料になっており、パワハラの対策事例集や規程例などが盛り込まれています。対策事例集については17ケースが掲載されており、従業員規模では50人から8,500人まで、業種については製造業、建設業から病院、福祉施設まで多岐に渡っています。どのように対策をしたらよいのか困っている場合に非常に参考になるツールとなりますので、ぜひ、ご利用ください。
ダウンロードはこちら
職場のパワーハラスメント対策ハンドブック(H26)
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51346985.html
NOパワハラであかるい職場づくり（事業主・人事管理担当の皆さまへ）
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51347091.html
NOパワハラであかるい職場づくり（働く皆さまへ）
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51347093.html

関連blog記事
2014年11月25日「無料で使える厚生労働省のパワハラ研修ビデオが充実
https://roumu.com
/archives/52056836.html
2014年6月2日「急増するいじめ・嫌がらせの相談件数 昨年度は前年比14.6％増」
https://roumu.com
/archives/52038025.html

参考リンク
厚生労働省「職場のパワーハラスメント関係」
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_jouken.html

(福間みゆき)

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