2015年5月1日の雇入れから大幅減額となる特定求職者雇用開発助成金

2015年3月18日

2015年5月1日の雇入れから大幅減額となる特定求職者雇用開発助成金

　昨日のブログ記事「パブリックコメントに見るトライアル雇用奨励金など13種類の助成金の改正動向」でも助成金の改正動向をご案内しましたが、既に改正が決定している助成金の情報も出てきています。今日はその中でも、多くの企業で活用されている特定求職者雇用開発助成金の改正について取り上げましょう。

　特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して、賃金相当額の一部が助成されるというものです。この助成金は、リーマンショック後の雇用情勢の悪化によって、中小企業事業主に対する助成額が引き上げられていましたが、当初の額に戻され、結果的に支給水準が低下することになりました。また、障害者に対する助成は、対象期間が延長されることになっています。

　今回の変更内容は以下の通りです。
特定就職困難者雇用開発助成金
[短時間労働者以外]
(1)高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等
　支給総額：90(50)万円→60(50)万円
　助成対象期間：1年（1年）　※変更なし
(2)身体・知的障害者
　支給総額：135(50)万円→120(50)万円
　助成対象期間：1年6ヶ月(1年)→2年（1年）
(3)重度障害者等(重度障害者、45歳以上の障害者、精神障害者）
　支給総額：240(100)万円　※変更なし
　助成対象期間：2年(1年6ヶ月)→3年（1年6ヶ月）
[短時間労働者]
(1)高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等
　支給総額：60(30)万円→40(30)万円
　助成対象期間：1年（1年）　※変更なし
(2)障害者
　支給総額：90(30)万円→80(30)万円
　助成対象期間：1年6ヶ月(1年)→2年(1年)
高年齢者雇用開発特別奨励金・被災者雇用開発助成金
[短時間労働者以外]
　支給総額：90(50)万円→60(50)万円
　助成対象期間：1年（1年）　※変更なし
[短時間労働者]
　支給総額：60(30)万円→40(30)万円
　助成対象期間：1年（1年）　※変更なし
※（）内は中小企業以外の事業主に対する支給総額・助成対象期間

　この他にも、助成対象外となる基準も追加されています。詳細については、以下のリーフレットをご確認ください。なお、対象は平成27年5月1日の雇入れからとなります。

リーフレット「平成２７年５月１日から特定求職者雇用開発助成金の支給要件を変更します」はこちらから！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51353251.html

[今年も深石社労士による助成金実践講座を東名阪＋福岡で開催！]
　毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所新労社代表特定社会保険労務士）による助成金セミナーを今年も開催します。昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第２部構成とし、企業に対する助成金提案を成功させるコツから2015年度の助成金の改正情報とその提案のポイントについて、たっぷりお話しいただきます。

社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と2015年度改正の最新情報
　～助成金を“何から始めるか”選択と行動！今年の制度改正を受けた提案のポイント
講師：労務管理事務所新労社代表　社会保険労務士　深石圭介氏

■第一部（営業編）午前10時30分～午後0時30分
絶対に知っておきたい！社労士事務所の助成金提案業務成功のポイント
■第二部（改正情報編）午後1時30分～午後4時30分
今年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務解説
東京会場
　2015年6月3日(水)名南経営東京支店（日比谷）
名古屋会場
　2015年6月10日(水)名南経営本社（丸の内）
大阪会場
　2015年6月11日(木)エル・おおさか（天満橋）
福岡会場
　2015年5月29日(金)名南経営福岡支店（博多）