全国初!!プラチナくるみん認定企業として２社認定

2015年4月29日

全国初!!プラチナくるみん認定企業として２社認定

　2014年11月27日のブログ記事「2015年4月1日から始まる「プラチナくるみん認定制度」で取り上げたように、次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」という）が改正され、平成27年4月1日から施行されました。この改正の一つとして、「プラチナくるみん認定制度」が設けられましたが、今回、全国初の認定が行われました。
・ホシザキ東北株式会社（宮城県）
・株式会社山形銀行（山形県）

　そもそもこのプラチナくるみん認定制度とは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、認定を受けられる制度となります。認定を受けるためには、以下の基準が設けられています。
・計画期間における男性労働者の育児休業等取得率13％以上
・計画期間における女性労働者の育児休業等取得率75％以上
・次の～すべてについて取り組むこと（またはについて数値目標を定めて実施、達成）のいずれかを具体的な成果に係る目標を定めて実施していること
所定外労働削減のための措置
年次有給休暇の取得の促進のための措置
短時間正社員制度、在宅勤務、テレワークその他の働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置
・計画期間終了前直近1年間の平均週労働時間が60時間以上の労働者が5％以下、または計画期間終了前直近1年間の平均月時間外労働時間が80時間以上の労働者が1人もいないこと
・計画期間における女性労働者の継続就業率55％以上等
※従業員300人以下の企業については特例あり。

　現在、国会で女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案が審議されていますが、その中で子どもを持つ女性が安心して仕事と子育てに取り組んでいくためには、男性の育児休業の取得など、企業としても仕事と子育ての両立を積極的に支援していくことが求められています。以下のリーフレットにプラチナくるみんの詳細や認定方法、平成27年度からの税制優遇措置などの情報が盛り込まれていますので、ぜひ、内容を確認いただき、取組みを進めていただければと思います。
「プラチナくるみん」の最新リーフレットはこちらから！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51352437.html

関連blog記事
2014年11月27日「2015年4月1日から始まる「プラチナくるみん認定制度」
https://roumu.com
/archives/52057066.html
2014年5月9日「10年間の延長が決定した改正次世代法の内容」
https://roumu.com
/archives/52035579.html