国会で改正労働者派遣法の審議が始まり、今後の法改正の動向に注目が集まっていますが、厚生労働省からは、今年12月に開始されるストレスチェックに関する資料が多く出てきています。特に2015年5月8日のブログ記事「遂に公開されたストレスチェックのマニュアルおよびＱ＆Ａ集」で取り上げたＱ＆Ａ集は重要なものが多く、また、同時に公開された「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」は170ページに亘るものでした。

　そして、先日、ストレスチェックに関する通達が発出され、厚生労働省ホームページで公開されました。公開された通達は複数ありますが、「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令等の施行について（心理的な負担の程度を把握するための検査等関係）（平成27年5月1日基発0501第3号）」については、改正労働安全衛生法や改正労働安全衛生規則のうち、ストレスチェックに関する趣旨、内容等を示したものになっています。例えば、「労働者にストレスチェックを受ける義務があるのか」、「ストレスチェック及び面接指導を受けるのに要した時間に係る賃金の支払いはどのように考えるべきか」といった内容が記載されています。そのため、実務担当者は十分に確認しておきたいものです。
ストレスチェックに関する通達等はこちらからチェック
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

関連blog記事
2015年5月8日「遂に公開されたストレスチェックのマニュアルおよびＱ＆Ａ集」
https://roumu.com
/archives/52072904.html
2015年4月27日「【現時点でのベスト資料】厚生労働省ストレスチェック制度説明会資料 ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/52071660.html
2015年4月17日「注目のストレスチェック制度 具体的な運用を定めた省令、告示、指針が公表」
https://roumu.com
/archives/52070684.html

参考リンク
厚生労働省「職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり（THP）」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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