東京労働局が進める一般事業主行動計画届出促進キャンペーン

2015年6月24日

東京労働局が進める一般事業主行動計画届出促進キャンペーン

　2015年4月29日のブログ記事「全国初!!プラチナくるみん認定企業として２社認定」で取り上げたように、今年4月に施行された改正次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定制度」が動き出しています。さらに先日、プラチナくるみん認定企業が全国で11社に増えたことが公表され、従業員の子育て支援の取組みの促進が進むように厚生労働省の推進活動が活発になっています。

　これに関連し、東京労働局では「行動計画届出促進キャンペーン」を行っており、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出・公表・周知について、ホームページで分かりやすくまとめています。具体的には、以下の12項目を説明・周知しており、ステップ1～10を順に行うことで、やるべき対応が分かるようになっています。
1.次世代法って？
2.企業の義務は？
3.一般事業主行動計画って？
4.何人以上の企業の義務？
5.常時雇用する労働者って？
6.モデル例もあります！
7.つまり、何をすればいい？
8.行動計画を策定する
9.東京労働局に届出る
10.従業員に周知一般に公表
11.様式集
12.説明会を開催します！

　説明会も2015年6月30日に開催されるとのことですので、東京に事業所がある企業は参加することでより詳しい内容を入手できるかも知れません。
↓東京労働局の「行動計画届出促進キャンペーン」はこちら
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kinto2/_120053/01.html

関連blog記事
2015年4月29日「全国初!!プラチナくるみん認定企業として２社認定」
https://roumu.com
/archives/52071898.html