今年の3月下旬に改正雇用保険法とともに、改正育児・介護休業法が成立しました。改正概要については、2016年6月28日のブログ記事「厚労省から改正育児・介護休業法の概要リーフレットが公開されました」等でご紹介している通りですが、昨日、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」および「この養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」の改正が公告され、改正育児・介護休業法の詳細が分かりました。

　また、改正育児・介護休業法の参考資料として、「仕事と家庭の両立支援を取り巻く現状」、「仕事と家庭の両立支援対策の充実について」、「育児・介護休業法の見直し」の3つを厚生労働省がまとめた資料も公開されました。今後、更なる詳細資料が公開されるとは思いますが、こちらにも目を通すことで、就業規則（育児介護休業規程）の変更、労使協定の締結しなおし、社内周知等、やらなければならないことを把握しておきましょう。

「改正育児・介護休業法の参考資料」のダウンロードはこちらから！
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000132065.pdf

関連blog記事
2016年6月28日「厚労省から改正育児・介護休業法の概要リーフレットが公開されました」
https://roumu.com
/archives/52107710.html

参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet