年次有給休暇の計画的付与を個人別に行うための労使協定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★
官公庁への届出：不要
法定保存期間：特になし(協定期間)

[ダウンロード]
Word形式　kyoutei_keikakunenkyu_kobetsu1.doc(25KB)
PDF形式　kyoutei_keikakunenkyu_kobetsu1.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
　この個人別付与は、全社一斉付与やグループ別付与より、労働者の自由を尊重しながら計画的に付与できる方法だといえるでしょう。年次有給休暇の取得促進には繋がりますが、業務の調整が必要になるため導入の際には実務上の課題を事前に検討しておく必要があるでしょう。

関連blog記事
2008年4月11日「年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(グループ別付与)」
https://roumu.com/archives/55034571.html
2008年4月10日「年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(一斉付与)」
https://roumu.com/archives/55034548.html
2007年11月5日「年次有給休暇管理表」
https://roumu.com/archives/54875731.html
2007年1月25日「年次有給休暇手当の支払に関する協定」
https://roumu.com/archives/51836557.html
2007年1月24日「半日年次有給休暇制度に関する協定」
https://roumu.com/archives/51836415.html
2007年1月23日「年次有給休暇ストック制度に関する協定」
https://roumu.com/archives/51836098.html
2007年1月20日「休暇（欠勤）届」
https://roumu.com/archives/51723593.html
2006年12月16日「年次有給休暇の計画的付与に関する協定」
https://roumu.com/archives/51076305.html

参考リンク
岡山労働局「年次有給休暇の計画的付与制度の導入に向けて」
http://www.okayama.plb.go.jp/seido/kanri/kanri06.html

(宮武貴美)

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