平成22年6月30日に改正育児・介護休業法が施行に対応した育児休業、育児のための所定外労働制限・育児のための時間外労働制限・深夜業制限・育児短時間勤務などの対象となる子どもが出生した際に提出する届出書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★★

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[ワンポイントアドバイス]
　事前に育児休業の申出や時間外労働制限の請求などを行っていた者が、申出に係る子が出生したときは、概ね2週間以内に会社に対して対象児出生届を提出させることが通常です。
※厚労省のリーフレット（「就業規則への記載はもうお済みですか」）の差替えに伴い、書式を修正しました(2012.10.17)。

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(福間みゆき)

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