これは年少者用の労働条件通知書サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★★★

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki580.doc(41KB)
PDF形式　shoshiki580.pdf(18KB)
[ワンポイントアドバイス]
　年少者（満18歳未満）については、労働時間・休日が制限されるなど、さまざまな規制が適用されています。そのため、雇入れ前に規制の内容を確認しておきましょう。

関連blog記事
2009年4月6日「高校生のアルバイトを仕事に就かせるときの注意点を教えて下さい」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65076458.html
2009年3月30日「高校生のアルバイトを雇用する際の注意点を教えて下さい」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65070671.html
2014年2月12日「年少者同意書」
https://roumu.com/archives/55589024.html
2007年1月27日「交代制による深夜業延長許可申請書」
https://roumu.com/archives/51943770.html
2007年8月27日「年少者に係る深夜業時間延長許可申請書」
https://roumu.com/archives/54788527.html

参考リンク
東京労働局「高校生等を使用する事業主の皆さんへ　～年少者にも労働基準法等が適用されます！～」
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/roudou_kijun/_120190.html

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

Tweet