愛知最新情報編集部

　最近は全労働者に対するパートタイム比率が3割とも4割ともいわれています。今回は愛知県が毎月5人から499人以下の企業について様々な統計を公表している「愛知県の勤労」の「表3常用労働者数、パートタイム労働者数及び労働異動 […]

　愛知県内の同規模、同業種の企業の状況を知りたい中小企業にとって参考になる資料が愛知県が毎月公表している「愛知県の勤労」です。この統計では5人から499人以下の企業の様々な統計を公表していますが、この中で労働時間に関して […]

　愛知県では、従業員がライフステージに応じて多様で柔軟な働き方を選択することができる制度や職場環境の整備に取り組んでいる企業に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」としての登録を進めています。また、登録企業の中から、他の […]

　今年3月29日に成立し、主な改正が平成29年1月1日から施行されることとなった「改正育児介護休業法」等に関する説明会を愛知労働局が開催します。今回の改正では、特に企業における介護離職の防止に向けての制度改正が中心となっ […]

　今後も進むであろう労働力供給の減少や働く人々の価値観の変化に対応するには、多様な人材を受け入れ活躍できる職場とすること、仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場とすることがポイントとなります。これを実現するためには、 […]

　先日、愛知県産業労働部労政局労働福祉課より、愛知県内の企業における2016年夏季一時金要求・妥結状況調査結果が発表されました。この調査は、愛知県内の労働組合のある民間企業のうち431社を対象に調査し、有効回答があった3 […]

　愛知労働局では、毎月第三稼働日に月報愛知労働局を発行しています。　　　　　2016年9月号がWEB上で公開されました。主な内容は次の通りです。最近の雇用情勢（7月）　7月における有効求人倍率は2か月ぶりに上昇し、前月同 […]

厚生労働省では、労働災害のない日本を目指し「働く人」、「企業」、「家族」が元気になる職場を創るプロジェクトとして「あんぜんプロジェクト」を立ち上げています。 そのプロジェクト活動の一環として、企業から労働災害防止に向けた […]

　全国労働衛生週間とは、働く人の健康の確保・増進を図り、快適に働くことができる職場づくりに取り組む週間です。1950年に第1回が実施されて以来、本年で第67回を迎えます。 　2016年は、「健康職場　つくる　まもるは　み […]

　愛知労働局では、2017年1月1日から改正男女雇用機会均等法および改正育児・介護休業法が全面施行されることに伴い、事業主に義務付けられる上司や同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント防 […]