労務ドットコム編集部

　北海道と沖縄を除き、梅雨の真っ只中となっていますが、この時期は蒸し暑さなどにより体調を崩しやすいので、くれぐれも体調管理にはお気をつけください。今月は社会保険の算定基礎届の提出が10日締切となっていますのでお忘れなく。 […]

　なにかと話題のねんきん特別便ですが、3月27日のブログ記事「事業所に郵送されている「ねんきん特別便」実施協力に関する書面の取扱い」では、年金加入記録回答票の回収等に関し、企業に実施協力が求められていることをご案内しまし […]

　6月25日のブログ記事「女性管理職を有する企業の割合が66.6％に増加」で取り上げた「平成18年度女性雇用管理基本調査」ですが、仕事と育児の両立についても注目しておきたい結果が出ていますので、本日はこれを取り上げましょ […]

　現在発売されている人事実務2008年7月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第19回目として「ポイント制に基づく確定拠出年金制度はどう設計 […]

　弊社で運営している３つのブログのうちの、「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」とメインブログ「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」が本日、livedoor Blogのランキング(ビジネス一 […]

　先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第4回集計(6月25日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]

　以前より東京都労働相談情報センターが作成している小冊子をいくつかご紹介していますが、先日、「2008年版 働く女性と労働法」という小冊子が公開されました。今回の小冊子は雇用機会均等法のポイントや労働基準法などにおける女 […]

　昨日、日本経団連より「2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の第2回集計が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手263社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計は妥結が出ている2 […]

　当ブログで何度も採り上げた偽装管理職問題であるが、影響が燎原の火のごとく拡がり、多くの企業が労働時間管理の検討をせざるを得なくなった。しかし、いざこれにとりかかると労働基準法関係法令による労働時間管理問題は奥が深いとい […]

　先日、厚生労働省より「平成18年度女性雇用管理基本調査」結果概要が発表されました。興味深い調査結果がいくつかありますが、今日はその中でも女性の管理職への登用状況を取り上げてみましょう。 　調査結果によると、まず、女性管 […]