労務ドットコム編集部

試の使用期間中の者の最低賃金の減額の特例許可申請書(2020年12月版)

試の使用期間中の者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式です。使用者の押印が廃止されました。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024061261.xlsxPDF形式   202406 […]

経団連の2024年大手企業賃上げ集計の結果は19,480円(5.58%)

 今年は歴史的な賃上げの春となりましたが、日本経済団体連合会からも大手企業の賃上げに関する第1回集計結果が公表されています。  これによれば、総平均は19,480円で、アップ率は5.58%となっています。昨年も13,12 […]

断続的労働に従事する者の最低賃金の減額の特例許可申請書(2020年12月版)

断続的労働に従事する者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式です。使用者の押印が廃止されました。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024070361.xlsxPDF形式   2024 […]

軽易な業務に従事する者の最低賃金の減額の特例許可申請書(2020年12月版)

軽易な業務に従事する者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式です。使用者の押印が廃止されました。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024062661.xlsxPDF形式   2024 […]

企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応

  企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応~IPO労務監査(労務デューデリジェンス・労務DD)はじめてのやり方~          顧問先から上場を目指すと聞いたときに、社労士としてはとても喜ばしいと感 […]

働き方のルール~労働基準法のあらまし~(2024年3月版)

タイトル:働き方のルール~労働基準法のあらまし~(2024年3月版)発行者:東京労働局発行時期:2024年3月ページ数:44ページ概要:事業主に向けて、「これだけは知っておいて欲しい」という働き方の基本となるルールをまと […]

男性の育児休業取得期間、半数が1か月未満

 男性の育児休業取得促進に向けた様々な取り組みが進められていますが、社会的な意識も徐々に変化し、男性の取得率もかなり上昇してきています。しかし、取得日数にはまだまだ課題があるとの指摘もあります。そこで本日は、マイナビ「育 […]

アフターケア制度のご案内

タイトル:アフターケア制度のご案内 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年4月 ページ数:48ページ 概要:アフターケアの対象となるケガや病気の範囲、申請の手続きなどについて紹介したリーフレット 内容 1.「アフターケ […]

労働条件ハンドブック(2024年1月版)モンゴル語

タイトル:労働条件ハンドブック(2024年1月版)モンゴル語発行者:厚生労働省発行時期:2024年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相 […]

労働条件ハンドブック(2024年1月版)カンボジア語

タイトル:労働条件ハンドブック(2024年1月版)カンボジア語発行者:厚生労働省発行時期:2024年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者 […]