労務ドットコム編集部

タイトル：副業・兼業時の労働時間の通算のポイント発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が事業主、労務担当者へ向けて、副業・兼業時の労働時間の通算のポイントを示したリーフレット Dow […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っている企業実務の2023年5月号が発売になりました。 　この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取得しや […]

　東京都産業労働局が公表した「令和4年度　職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」は、企業の様々な雇用管理の在り方を考えるにあたって非常によい資料となっています。そこで本日は、子の看護休暇 […]

タイトル：時間外労働の上限規制準備は進んでいますか？（建設業）発行者：厚生労働省発行時期：2023年2月ページ数：2ページ概要：2024年4月1日から適用される建設業における時間外労働の上限規制について示したリーフレット […]

　裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事す […]

歴史的な賃上げを受けた「人事労務コンサル」の提案と実務～深刻な人材採用難と急速な賃金上昇でニーズが増加する人事労務コンサルの実際             　毎今春はウクライナ危機による物価高を受け、歴史的な賃上げの春とな […]

タイトル：改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されました発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：4ページ概要：2021年4月より施行された改正高年齢者雇用安定法について示したリーフレット Downlo […]

　副業兼業に関する関心が労使ともに高まり、実際に副業兼業を認める制度設計を行う企業が増加しています。　　また以前は「自社の社員が副業兼業をするための制度構築」という考えが中心でしたが、最近は副業人材を受け入れ、人手不足解 […]

タイトル：2023年4月より労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます発行者：厚生労働省発行時期：2023年4月ページ数：4ページ概要：2023年4月より労働者と同じ場所で危険有害な作 […]

　就職活動中の学生が、企業を選ぶ際に重視する項目のひとつが「社風や働く社員」ですが、その社風や社員の雰囲気を感じるために多くの学生が参考にしているのが「対面のインターンシップ・仕事体験」であるという調査結果が出ています。 […]