労務ドットコム編集部

　国税庁より、令和5年4月の「源泉所得税の改正のあらまし」のパンフレットが公開されました。この中から、給与計算の実務に影響する内容を2つ確認しましょう。 1.給与明細等の電子化における同意　これまで給与等の支払明細書（給 […]

タイトル：副業・兼業に取り組む企業の事例について発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：29ページ概要：厚生労働省が、2022年8月から10月にかけて、副業・兼業に取り組む民間企業11社からヒアリングを行い、 […]

タイトル：副業・兼業における労働時間の通算について（簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」）発行者：厚生労働省発行時期：2023年4月ページ数：6ページ概要：副業・兼業時の労務管理における労使双方の手続上の負荷を軽くする […]

　コロナを取り巻く環境も大きく変化し、先週末も各地は多くの人出で賑わい、ポストコロナを実感する状況となっています。実際に食事で訪れたあるお店も様々な工夫はしていたものの、それを帳消しにするに十分な人手不足の状況で大変そう […]

タイトル：副業・兼業の場合における簡便な労働時間管理のポイント労使双方の負担を軽減する「管理モデル」発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：副業・兼業時の労務管理における労使双方の手続上の負荷を […]

　ハラスメントは現在の労働トラブルの中でも最大のものとなっています。多くの企業ではその防止措置も講じられていますが、その状況はどうなっているのでしょうか。今回は、東京都産業労働局が公表した「令和4年度　職場のハラスメント […]

2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]

2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]

タイトル：副業・兼業における労働時間の通算について（労働時間通算の原則的な方法）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：9ページ概要：副業・兼業における労働時間通算の原則的な方法について示したパンフレット D […]

　「終身雇用」は、「年功序列」「企業内組合」と並んで我が国の高度経済成長を支えた「三種の神器」と言われましたが、環境の変化により、近年ではそれが経済停滞の原因と指摘されるような時代になっています。労働者の意識も変化してい […]